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中國信託金融控股公司昨（5）日於「VISION 2017台大校園徵才博覽會」，由中國信託金控總經理吳一揆領軍，帶領高階主管與求職新鮮人面對面交流，除了分享個人職涯經歷，暢談自身工作經驗及職涯建議，也鼓勵年輕人不畏挑戰、勇於逐夢，選擇能讓自己持續成長的職場環境，期待更多優秀年輕人加入中國信託。



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吳一揆表示，中國信託儲備幹部（MA）訓練完整紮實，在高壓環境快速成長，鼓勵社會新鮮人學習、拓展多元專業技能，不要自我設限，以因應不斷變化的社會趨勢和和日新月異的金融環境，對自身未來職涯發展也幫助甚大。

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他強調，中信金控向來重視人才養成，希望能成為社會新鮮人職涯發展的最佳起點，於每年3月起畢業季前夕舉辦多場校園說明會，深入校園與學生交流互動。吳一揆與青年學子對談時也說，中信金控將守護與創造客戶的資產與財富作為自我使命，強調「強本、跨業、跨區」的發展策略，同時為因應金融數位化趨勢與國際化浪潮，積極導入數位金融科技，開發人工智慧、區塊鏈、大數據與雲端運用科技平台，非科班出身的學生也可挑戰數位金融領域。中國信託今年預計共招募5,400名人才，金控、銀行等事業體系2,400餘人，台灣人壽保險公司3,000人，其中數位、資訊工程相關職務有近百名職缺，歡迎具資訊或理工相關背景、有志往數位科技運用發展的各界好手加入團隊。中國信託近年企業版圖積極跨足海外，吳一揆表示，中國信託除於東南亞、大陸陸續成立分支機構，也併購日本東京之星銀行，提供新鮮人更多赴海外發展的機會，包括MA、法人金融ARM、海外儲備作業人員等多項職務，期待精通英、日語或東南亞語系等多國語言的人才加入。中信金控3月19日也將於南港中國信託金融園區舉辦儲備幹部總行說明會，由吳一揆及中國信託商業銀行總經理陳佳文為求職新鮮人說明公司集團願景，以及「MA計畫」內容與發展機會。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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